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Ocean Network Express Argentina, uno de los Mejores Lugares para Trabajar

La empresa Ocean Network Express Argentina se ubicó en el tercer puesto del rubro de las compañías que tienen hasta 250 empleados.

 |   21 de julio del 2023
Ocean Network Express Argentina, uno de los Mejores Lugares para Trabajar
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La filial local de la naviera Ocean Network Express (ONE) fue elegida en el primer ranking de “Los Mejores Lugares para Trabajar™ Generación Silver” en Argentina, es decir para mayores de 55 años de edad, que elabora Great Place to Work® (GPTW), autoridad mundial en cultura organizacional. La empresa japonesa se ubicó en el tercer puesto del rubro de las empresas que tienen hasta 250 empleados, que lo lideró el laboratorio Novo Nordisk, seguido por la tabacalera Espert.

 Desde la compañía destacan que trabajan con clientes, proveedores y colaboradores poniendo en práctica 8 valores fundamentales:

  1. apoyo y agilidad,
  2. desafío,
  3. satisfacción del cliente,
  4. mejores prácticas,
  5. confiabilidad,
  6. innovación,
  7. calidad,
  8. trabajo en equipo.

Para participar, las empresas debieron poseer, como mínimo, un 10% de colaboradores que tengan 55 años o más, y que tanto en el total de los respondientes como en la demografía de 55 años o más, el Trust Index© (encuesta de clima laboral) alcance, como mínimo, 65% de percepción positiva.

Algunas conclusiones

La presencia de trabajadores de la generación Silver, según este análisis, se ve principalmente reflejada en grandes empresas, que representan el 94% de los trabajadores encuestados. Y la mayoría de ellos (79 %) son hombres, algo que posiblemente se vaya modificando en el futuro con el crecimiento de la presencia de mujeres en el mundo corporativo.

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Sin embargo, es en las empresas más chicas donde las variables vinculadas a la innovación están mejor puntuadas, posiblemente por la mayor cercanía, vínculos más directos y una estructura más aplanada.

La remuneración es más valorada por este segmento poblacional que por los más jóvenes, si bien en todos, por efecto de la inflación, los resultados son más bien bajos (70 % de positividad). Y el propósito es uno de los focos centrales de esta generación en su trabajo: allí, el compartir valores con las empresas pasa a ser fundamental, incluso llegando a sacar 20 puntos de ventaja a los Centennials en este ítem.     

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Se puede ver el ranking completo, con información de cada compañía, en: https://www.greatplacetowork.com.ar/los-mejores-lugares-para-trabajar-silver/2023

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Marcela Vincenti

Licenciada en Periodismo y Comunicaciones. Organizadora de eventos. Especialista en la industria logística y alimentaria. Cuenta con 17 años de experiencia en la gestión de contenidos y en la creación de estrategias editoriales.

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