La Responsabilidad Corporativa es un elemento fundamental de la estrategia de la compañía. A nivel local, se ha conformado un Comité de RSE de DHL Supply Chain Argentina que permite diagramar el trabajo en el país, optimizar los programas desarrollados e implementar nuevas iniciativas. Dicho comité está integrado por 20 personas representantes de todos los sectores de la empresa, pero todos los integrantes de la misma están invitados y participan de las diferentes iniciativas puntuales.
Principales programas de RSE:
Programa GO GREEN: Este Programa establece metas claras como la de lograr una disminución en las emisiones de dióxido de carbono (CO2) en un 10% para el 2012 y en un 30% para el 2020. Deutsche Post DHL es la primera empresa de logística en establecer una meta medible de reducción de este gas y para lograrlo implementa medidas tales como transportes más eficientes, recursos alternativos de energía y tecnologías innovadoras. Como parte de este Programa la compañía planta árboles en todas sus filiales lo que ayuda a reducir gases nocivos.
Programa GO HELP: DHL se esfuerza, junto a sus socios comerciales, en mejorar las condiciones de vida de la población. Sus conocimientos técnicos y experiencia en logística le permiten concretar estos objetivos. Junto con las Naciones Unidas, proporciona asistencia de urgencia efectiva en áreas afectadas por catástrofes naturales. También organiza programas de capacitación en zonas de riesgo para estar preparados ante los desafíos logísticos en situaciones de emergencia.
A modo de ejemplo, DHL Supply Chain Argentina colaboró con el Programa «Un techo para mi país» que permitió que tres familias hoy tengan su vivienda.
Programa GO TEACH: Este programa representa el compromiso para lograr una mejor educación e igualdad de oportunidades para acceder a la educación.
En Argentina, DHL SUPPLY CHAIN ha decidido colaborar con la Escuela de Educación Especial Número 5 Doctor Íngel S. Ardaiz en Pompeya.
– Upstairs (2012)
Proyecto de becas para hijos de los colaboradores de DHL
La educación es una de las principales áreas de las iniciativas de sustentabilidad de DHL Supply Chain. Para apoyar a sus colaboradores con las presiones de la vida, reforzar su sentido de pertenencia y fortalecer la cohesión, DHL Supply Chain otorgará becas Upstairs a los hijos de colaboradores.
El proyecto será válido a partir de marzo del 2012 y se otorgarán becas de entre uno y tres años. El proyecto esta focalizado en los hijos de los empleados que estén cursando/ingresando al nivel secundario, existiendo algunas excepciones a la regla (Nivel primario) en caso de no completar el cupo correspondiente. Los candidatos tendrán entre 11 y 22 años. Estarán inscriptos en una institución educativa pública o privada acreditada a nivel nacional.
Colecta por la juventud de Charata
De la mano de Manuel Lozano, Director de Red Solidaria, DHL Supply Chain colabora con Red Solidaria Joven de Charata, Chaco. Este grupo aborda diferentes problemáticas y asuntos sociales como desnutrición, discapacidad, donación de órganos, seguridad vial, escuelas rurales, comedores comunitarios y comunidades originarias. Tienen también un hogar transitorio para víctimas de violencia y menores en situación de riesgo y un comedor donde brindan desayunos todos los fines de semana a más de 130 niños.
La actividad consta de tres etapas:
1. Dar la posibilidad de participar a los colaboradores de DHL y sus familias donando útiles y/o ropa para bebes, niños y adultos hombres y mujeres.
2. Recolectar donaciones realizadas por terceros a Red Solidaria y almacenarlas.
3. Transportar todas las donaciones y hacer la entrega en Charata.
Además, en 2011, DHL Supply Chain envió un camión lleno de donaciones a Chaco al sumarse a la iniciativa solidaria que hace varios años realiza Radio Metro.
Volunteer day
Desde 2009, las tres unidades de DHL Argentina participan del programa Volunteer Week. En 2011 se llevó a cabo en una escuela EMEM número 6 del barrio porteño de Retiro. Durante las cuatro jornadas de esta actividad, se realizaron las siguientes tareas:
– Pintura de las 15 aulas y pisos.
– Se instalaron dos cabinas de preceptores.
– Se dictaron tres talleres: «Si quieres, puedes»- Trabajo, «GoGreen», «La Huerta».
