En el marco del 40° Aniversario del Sistema Dual en nuestro país, la AHK Argentina reiteró su voluntad de promover la formación, el trabajo y la educación, premiando el compromiso y la trayectoria de Mercedes Benz Argentina SA, Siemens SA y BASF Argentina; empresas capacitadoras que desde hace cuatro décadas forman jóvenes profesionales bajo este sistema.
«El enfoque está en educar para el trabajo», resaltó Pablo Di Si, presidente de AHK Argentina y CEO de Volkswagen Argentina SA en las palabras de bienvenida al evento. Además destacó la importancia de la articulación público-privada para un mejor desarrollo profesional y explicó que: «En Argentina, que cuenta con la tasa de desempleo juvenil más alta de todo América Latina, el Sistema Dual se aplica hace más de 40 años y ha promovido la inserción laboral de 2500 jóvenes profesionales en las ramas técnico industrial y administrativo comercial, con una tasa del 80% de inserción en las empresas».
En este contexto el Dr. Daniel Funes de Rioja, presidente de COPAL, enfatizó la importancia de este sistema y la necesidad de nutrirse de modelos eficaces para la formación profesional: «Hay que crear puentes entre la sociedad y la producción, para cubrir la brecha que representan los cambios tecnológicos y ambientales, entre otros», y agregó que «hay una sobrestimación del Estado y una subestimación del rol de las empresas en la formación profesional».
La jornada busca dar un impulso al diálogo entre los sectores público y privado en el ámbito de la Formación Profesional para fortalecer el Sistema Dual. Esto se da luego de la firma de la Carta Compromiso para el Fortalecimiento de la Educación y el Trabajo junto con los ministros de Educación, Trabajo, Producción y la UIA, en la primera cumbre realizada el año pasado.
En esta segunda edición, el secretario de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Miguel Ponte dijo que «la mayor expectativa es lograr una ley que fije un mínimo de personas en formación permanente en las empresas», y destacó el papel clave de las empresas en el rol de formadores.
El evento contó con la disertación de diferentes especialistas tanto nacionales como internacionales, como el Director de Formación Profesional para el extranjero de DIHK Alemania, quien dio los cinco puntos clave para el éxito del Sistema Dual:
1. Compromiso y responsabilidad de empresas capacitadoras.
2. Diálogo fluido entre las empresas y los centros de capacitación.
3. Buenos docentes e instructores.
4. Garantía de una capacitación de calidad.
5. Estándares aplicables en todo el país, para que sea un título de alcance nacional.
También se abordaron los siguientes temas: la formación profesional como aporte para un desarrollo económico-social; análisis 360° del mercado laboral y estrategias empresariales; changemakers; experiencias internacionales y proyección al futuro; el futuro del trabajo; la formación técnica; empleo e inserción social como oportunidades para la cooperación pública-privada y casos prácticos de empresas capacitadoras y testimonios exitosos de ex becados.
