Es preciso analizar detenidamente los datos cuantitativos con los que cuenta la organización para poder identificar patrones de comportamiento y definir áreas de mejora, explican al respecto desde firma de gestión empresarial Cegid.
En este sentido, los expertos en brindar soluciones en la nube para diferentes sectores empresariales mencionan que entre las ventajas de medir la productividad se destacan «conocer las circunstancias concretas que permiten a la empresa crecer e incrementar las fortalezas de la compañía». Y aseguran que para poder tomar acciones concretas que potencien la productividad de los equipos, «la analítica de datos constituye una herramienta eficaz para la medición, el análisis de tendencias y la observación».
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De este modo, el análisis de datos se vuelve fundamental para evaluar la actividad de los colaboradores, identificar patrones en el desempeño y determinar qué tan productivas están siendo las personas en el trabajo. Asimismo, permite tomar decisiones que refuercen los puntos más débiles de la fuerza laboral.
Además desde Cegid se destaca que, «con el análisis de datos, los líderes pueden realizar la gestión del tiempo de forma más eficaz. reajustando las jornadas laborales de los empleados y volviendo más eficientes los procesos, lo que dará como resultado que la empresa sea más competitiva».
Para tomar decisiones que mejoren la productividad del trabajo, la firma de gestión empresarial detalló ocho indicadores de productividad como:
- Calidad del servicio que ofrece la empresa.
- Uso adecuado de todos los recursos.
- Ventas.
- Rotación del talento.
- Eficiencia de los empleados.
- El tiempo que un empleado o equipo dedica a un proyecto concreto.
- Rentabilidad.
- Competitividad.
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