En un contexto como el actual, donde la crisis sanitaria global aceleró muchos cambios que ya estaban en proceso y que están configurando un nuevo escenario laboral, Javier Carrizo, CEO de GEA Logistics y Director de Movant Connection, con su nuevo libro, “Significación Laboral”, busca comprender la relación de las personas con el trabajo y brindar herramientas para mejorarla.
El escrito se presenta en 9 capítulos, cada uno de los cuales refiere a una acción puntual en pos de lograr este proceso: Despertarme, Comprometerme, Liderarme, Decodificarme, Especializarme, Venderme, Adaptarme, Mentalizarme y Brindarme.
Algunos conceptos son transversales a todo el libro, tales como la importancia de conocerse y saber cuáles son las propias fortalezas y debilidades; la conexión y el compromiso con las tareas, como camino individual y grupal hacia el éxito; el valor de saber escuchar y adaptarse a las miradas ajenas y, tal vez por encima de todo esto, la apertura constante hacia el aprendizaje.
Se trata del segundo libro de Javier Carrizo, quien inició su actividad editorial dos años atrás con “Dejarse enseñar”, donde brinda reflexiones, información y consejos para emprender, de manera satisfactoria, el mundo del trabajo, como forma de realización personal y responsabilidad social.
“Si logro incentivar a una persona a mejorar su relación con el trabajo, entonces valió la pena. Esa es la razón por la que escribí el libro”, señaló el autor.
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