Fuente: Termómetro sectorial de la Industria Logística de Adecco Argentina (*)
Debido a la pandemia, en 2021 el sector de la logística y la Supply Chain sumó más de 35.700 puestos de trabajo nuevos. El estudio «Termómetro sectorial de la Industria Logística de Adecco Argentina», el 60% de las empresas encuestadas indicaron que cuentan con una dotación mayor a la que tenía en marzo de 2020.
Tecnología vs. trabajadores
Algúnos indicadores relevantes a destacaron son:
• Al 42% de los trabajadores de este sector les preocupa que la automatización afecte su trabajo en el futuro y al 49% teme perder su trabajo.
• El 68% piensa que la automatización los obligará a aprender nuevas habilidades.
Según Adecco, la automatización y la digitalización no eclipsarán la necesidad de personas con las habilidades adecuadas. La tecnología está revolucionando el sector, pero las empresas seguirán necesitando personas y tendrán que invertir en sus habilidades.
Según un informe de la Federación Internacional de Robótica, unos 3 millones de robots operan en fábricas de todo el mundo.
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Si bien estas inversiones en el mercado logístico argentino no parecen ser tan inmediatas dada la coyuntura económica, “es un camino que tarde o temprano las empresas comienzan a considerar; y esto cambiará varios de los perfiles de empleados de depósito, quienes deberán tener un conocimiento del uso más amplio de la tecnología y que realizarán tareas más enfocadas al control, que a lo operativo.”
Reclutamiento
Según Sergio Sera, Key Account Manager de Logística & Retail de Adecco para Argentina & Uruguay, “las empresas ligadas a la distribución interna relacionadas con el retail, consumo masivo, tecnología, línea blanca y otras, son las que más han crecido. Se destacan, en dicho despegue, las empresas que brindan un mix de servicios como depósito + stock + armado de paquetes + distribución terrestre. El sector tuvo que actuar rápidamente para dar respuesta a un comprador online, que demanda que su pedido llegue con rapidez, efectividad y eficacia”.
Las posiciones más difíciles de cubrir son las técnicas y de ingeniería de proyectos, logística y plantas, ya que requieren experiencia y buen nivel de inglés, además de formación.
“En este sector la relación pareciera ser 1 mujer cada 9 hombres. En especial en las áreas técnicas y operativas, donde hay una clara diferencia en el volumen de postulación de hombres y mujeres” agrega Sera.
¿Hubo una gran diferencia entre el trabajo remoto y el trabajo de oficina?
En este sentido el Estudio detalla que los empresarios en un 38% cree que los empleados trabajaron más desde sus casas que lo que trabajaban en la oficina. Por otro lado el 32% sostiene que trabajaron lo mismo. El 30% expresa que el trabajo fue menos que antes.
¿Cómo fue el compromiso de los empleados?
Sobre esta aspecto el 65% sostiene que el compromiso se mantuvo. El 25% indicó que el compromiso bajó y el 10% dice que están más comprometidos que nunca.
(*)Termómetro de Logística de Adecco Argentina- Informe realizado por Adecco Argentina en base a la información obtenida durante 25 entrevistas, a referentes de Recursos Humanos o CEOs de empresas logísticas de diferente tamaño y subsector.
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Nota completa publicada en Revista Énfasis Directorio 2023. Ingresá aqui.
