11 de mayo del 2021

Noviembre 2021 es la cita para el Management Logístico

 |   11 de mayo del 2021

...

El ya consagrado evento del sector logístico y de supply chain en su edición 2021 fue reprogramado para el día 16 de noviembre próximo, a fin de cumplir con la normativa vigente y garantizar un encuentro seguro que proponga, como todas las ediciones, las mejores alternativas en capacitación y networking.

Desde la organización del ML, que año a año reúne físicamente a los principales actores del sector de la logística, se informó que debido al contexto de pandemia y teniendo en cuenta la magnitud de asistentes que acostumbran concurrir a la celebración, se bebe “priorizar y  garantizar  las condiciones sanitarias y normativas”.

“Queremos asegurarle que seguirá contando con los mismos beneficios en el próximo Management Logístico. Apenas tengamos certeza de la realización presencial del evento, les comunicaremos los disertantes que, como siempre, serán de primer nivel nacional e internacional”, indicaron desde la organización que en principio analizo realizar el tan esperado encuentro en el mes de junio, y debió ser reprogramado para el 16 de noviembre.

“Deseamos reencontrarnos con ustedes en persona muy pronto”, destacaron.

Managemente Logistico Virtual

La pandemia por Covid-19, impuso una nueva manera de interactuar y el MLV llegó para proponer un espacio dinámico de analisis y ponencias en formato online (disponibles On Demand), sobre temáticas de interes y relevancia para el sector logístico y de supply chain.

La primera edición celebrada en abril último abordó temas como: Logística 4.0., operations research y liderazgo y contó con importante número de asistentes en línea.

 

Te puede interesar: 

MLV: Logística 4.0., operations research y liderazgo

MLV 2020: Todo sobre la transformación digital del retail

 

Más noticias
25 de agosto del 2025

La cuenta regresiva ya comenzó: faltan pocos días para que se realice el eCommerce Day Argentina 2025, el evento más importante de la industria digital, que tendrá lugar del 27 al 29 de agosto en formato híbrido, con una jornada central presencial el 28 de agosto en el Centro de Convenciones de Buenos Aires.

Organizado por el eCommerce Institute, junto a la Cámara Argentina de Comercio Electrónico (CACE), esta nueva edición se enmarca en el 20° aniversario del eCommerce Institute y reunirá a expertos, empresas líderes, startups y profesionales de toda la región para debatir tendencias, generar oportunidades de negocios y celebrar la innovación en el ecosistema digital.

Te puede interesar: El Eternauta llega al ML2025: la logística detrás de las grandes historias

Actividades destacadas durante el eCommerce Day 2025

Las actividades comenzarán el 27 de agosto con propuestas online que incluyen workshops on-demand y espacios digitales de capacitación continua. El día siguiente, 28 de agosto, el Centro de Convenciones de Buenos Aires será el escenario central de la jornada presencial. Allí se desarrollarán conferencias sobre las últimas tendencias tecnológicas y estrategias comerciales, como:

  • inteligencia artificial aplicada
  • marketplaces
  • retail media
  • comercio unificado
  • data analytics
  • la integración del comercio digital con los canales tradicionales
  • las nuevas tendencias de consumo masivo.

La agenda también contempla espacios de networking exclusivo y una exposición comercial con las últimas innovaciones del sector.

Ese mismo día se llevarán a cabo instancias clave como los eCommerce Award Argentina 2025, que reconocen a las empresas más innovadoras del país; la eCommerce Startup Competition, orientada a impulsar a los emprendimientos con mayor proyección regional; el IT Camp Experience, charlas y conferencias sobre eCommerce, tecnología e innovación, exclusivas para líderes y profesionales del ecosistema digital; y los esperados Meet & Greet, encuentros personalizados que facilitan el vínculo directo con líderes del retail digital.

Finalmente, el 29 de agosto será el turno de las actividades especiales, entre las que destacan el eCommerce Day Experience, con visitas técnicas a compañías referentes del comercio electrónico, y el eLíderes Forum B2B2C y su ecosistema, un espacio colaborativo donde destacados referentes compartirán experiencias, las mejores prácticas y los desafíos más críticos en las áreas de Logística, Operación y Fulfillment en Argentina y la región.

Los interesados en participar todavía están a tiempo de asegurar su lugar. La inscripción se realiza en: https://ecommerceday.org.ar/2025/reserva-tu-lugar/

17 de marzo del 2025

La empresa argentina especializada en soluciones de automatización intralogística, Quintino Material Handling Solutions, cumple 30 años de actividad y proyecta una nueva etapa de crecimiento y desarrollo.

Fundada en 1995 en la provincia de Buenos Aires, la compañía nació con el propósito de impulsar la innovación en el sector industrial. Con el tiempo, y en respuesta a la demanda del mercado, evolucionó hasta convertirse en Quintino Material Handling Solutions, ampliando su alcance en la automatización de procesos logísticos y productivos.

Desde sus inicios, la empresa ha desarrollado soluciones tecnológicas para la manipulación y movimiento de productos en plantas industriales, enfocándose inicialmente en mecanizados y semiautomatización. Actualmente, su actividad se centra en sistemas de automatización avanzada, integrando inteligencia artificial (IA) y robots autónomos móviles (AMR) para optimizar procesos intralogísticos.

A lo largo de tres décadas, Quintino ha trabajado en el diseño e implementación de soluciones personalizadas para sectores como el alimenticio, laboratorios y transporte, incluyendo aeropuertos. Su enfoque abarca operaciones de fulfillment, crossdocking y warehousing, combinando innovación y eficiencia operativa.

Te podría interesar: Quintino representará a Quicktron.

En el ámbito regional, la empresa se ha consolidado como un actor clave en el desarrollo de proyectos con una visión integral, abordando cada desafío con una perspectiva 360° y considerando el ciclo de vida completo de cada solución.

Además, Quintino mantiene alianzas estratégicas con compañías globales líderes en tecnología intralogística, como Interroll Group (a través del programa exclusivo RollingOnInterroll en Argentina), Cassioli Group, Intralox y Quicktron, entre otras. Con tres décadas de trayectoria, la compañía reafirma su compromiso con la innovación y la evolución del sector, impulsando soluciones tecnológicas que optimizan la logística industrial en la región.

15 de abril del 2025

La última edición del Fórum Nacional de Mercado, Consumo & Logística organizado por LIDE Argentina puso en agenda un desafío creciente: cómo construir una cadena de valor más eficiente y sustentable. Durante el encuentro, referentes del retail, la industria y la logística coincidieron en que reducir el desperdicio es una tarea que atraviesa todos los eslabones.

Uno de los paneles destacados fue “Verde en la Última Milla de la Cadena de Valor”, moderado por Elizabeth Kleiman, representante de FAO en Argentina. Allí se expusieron experiencias concretas sobre cómo una logística mejor diseñada puede marcar la diferencia en términos ambientales y sociales. Giancarlo Aubry, CEO de Nestlé, subrayó que un tercio de lo producido a nivel mundial se pierde.

A su juicio, la clave está en trabajar de manera colaborativa a lo largo de toda la cadena y no solo en el tramo industrial. “El desperdicio no es solo producto: puede ser materia prima, embalaje o inventario”, advirtió. Desde el sector retail, Gerardo Moreno, director de calidad de Carrefour explicó cómo la trazabilidad a través de tecnologías como el código QR permite anticiparse al vencimiento de los productos. Para él, donar en lugar de descartar no solo mejora la eficiencia, sino que tiene un fuerte impacto humano.

Te podría interesar: “La logística es uno de los mayores cuellos de botella del agronegocio”.

En tanto, Walter Rothstein, Director de Operaciones en SAIEP, compartió la experiencia de su empresa en el uso de alertas de vencimiento con 45 días de antelación. Este sistema, combinado con promociones estratégicas y alianzas con bancos de alimentos, permite rescatar miles de unidades que antes quedaban como merma.

Por su parte, Marcelo Ormachea, director de Celsur Logística abordó el tema desde el lado operativo y destacó la importancia del crossdocking para evitar acumulaciones y acelerar la rotación. Además, sostuvo que planificar de forma más ajustada a la demanda ayuda a reducir tanto los residuos como las emisiones. Las alianzas locales también fueron valoradas como herramientas eficaces para dar salida rápida a productos perecederos. Coordinaciones simples, como grupos de mensajería, permiten activar redes solidarias de distribución con impacto inmediato.

El encuentro dejó claro que la sustentabilidad ya no es un valor añadido, sino un criterio estructural. Integrar planificación, tecnología y vínculos sólidos con organizaciones sociales permite que el sistema logístico sea parte de la solución. Para cerrar, Kleimandetacó que «el cambio es la única constante», y en esa dinámica, la logística emerge como conector clave entre quienes producen, distribuyen y consumen, con capacidad para escalar soluciones que generen impacto positivo.

27 de marzo del 2025

En los últimos meses, muchas empresas han impulsado la vuelta al trabajo presencial. Gigantes como Amazon y Dell han adoptado políticas estrictas para desincentivar el teletrabajo, limitando los ascensos o incluso imponiendo la asistencia a la oficina. Sin embargo, estudios demuestran que la flexibilidad sigue siendo una prioridad para los trabajadores de todo el mundo. En Brasil, el 63% de los profesionales valora la conciliación de la vida laboral y personal más que el salario, mientras que en México, el 75% sufre de fatiga debido al estrés laboral.

En este contexto, Mauve Group, multinacional especializada en soluciones de RH y expansión global, ha enumerado cinco modelos de trabajo emergentes flexibles que las empresas pueden adoptar para mantener la productividad y preservar la autonomía de los empleados.

Te puede interesar: “Hoy los jóvenes buscan aprender, desarrollarse y seguir viaje”

7 semanas remotas, 1 presencial: el modelo de Nubank

Nubank ha introducido un modelo flexible que equilibra el teletrabajo con la colaboración presencial. Los empleados trabajan de forma remota durante siete semanas y regresan a la oficina la octava para realizar actividades presenciales. Este enfoque ayuda a atraer talento disperso, a la vez que se adapta a las generaciones más jóvenes que priorizan la flexibilidad. La semana de trabajo presencial se utiliza para reuniones estratégicas, eventos de equipo y sesiones interactivas. Los empleados han respondido positivamente: en Glassdoor, Nubank cuenta con una calificación de 4.4 estrellas, destacando entre las instituciones financieras por su cultura laboral y su enfoque innovador.

Chronoworking: Trabajar durante las horas de máxima productividad

El cronotrabajo, una forma de trabajo asincrónico, es un modelo de gestión del tiempo que respeta los ritmos biológicos de los empleados. Popularizado durante la pandemia, permite a los profesionales establecer su propio horario laboral en función de sus picos de productividad, en lugar de seguir un horario fijo. Si bien ofrece beneficios como mayor eficiencia y bienestar, presenta desafíos como los requisitos legales para los turnos nocturnos (como el aumento salarial del 20% en Brasil para el trabajo entre las 22:00 y las 5:00), las dificultades para coordinarse con equipos globales y el riesgo de sobrecarga de trabajo sin una gestión adecuada.

El trabajo asincrónico puede ser una estrategia valiosa para que las organizaciones distribuidas globalmente se adapten a las diferencias horarias. Esta flexibilidad también fomenta una mayor inclusión y diversidad, ya que permite a las empresas adaptarse a diferentes estilos de trabajo, circunstancias personales y normativas laborales regionales.

Quincena de 9 días: una alternativa a la semana laboral de 4 días

Para combatir el creciente agotamiento laboral y adaptarse al trabajo híbrido, investigadores del Reino Unido propusieron la quincena de nueve días. En este modelo, los empleados trabajan nueve días a lo largo de dos semanas, con un día libre fijo cada ciclo de 10 días. Considerado un cambio menos radical que la semana laboral de cuatro días, permite a las empresas ofrecer flexibilidad sin reducir significativamente la jornada laboral. Sin embargo, los desafíos incluyen jornadas laborales más largas y la necesidad de horarios escalonados para garantizar la continuidad del negocio. El software de programación inteligente y las soluciones de RH pueden ayudar a gestionar estas complejidades.

Horario 4×3: la iniciativa japonesa

A partir de abril de 2025, el gobierno de Tokio implementará un horario de trabajo 4×3 para los empleados públicos. Esta iniciativa busca abordar la crisis demográfica de Japón fomentando una mayor tasa de natalidad y apoyando a las madres trabajadoras. Los empleados trabajan cuatro días a la semana y disfrutan de tres días libres, lo que fomenta la productividad y una mejor conciliación de la vida laboral y personal. El gobierno espera que esta política facilite el desarrollo familiar y, en última instancia, frene la tendencia al envejecimiento de la población del país.

Modelo híbrido con turnos de media jornada

La agencia de publicidad D’OM ha adoptado un modelo híbrido que combina el teletrabajo con la colaboración en la oficina. De lunes a jueves, los empleados teletrabajan por la mañana y se reúnen en la oficina por la tarde. Los viernes son totalmente remotos. La empresa cree que las grandes ideas surgen de forma natural mediante interacciones espontáneas, en lugar de reuniones formales. Según la dirección, esta estrategia ha mejorado la calidad y la productividad de sus servicios.

12 de agosto del 2025

Por Lucas Bianchi, CEO y Founder de Interborders

Como alguien que comenzó desde cero, puedo afirmar que dar los primeros pasos en comercio exterior puede parecer intimidante. Sin embargo, con información clara, asesoramiento adecuado y una estrategia bien planteada, exportar o importar se vuelve una oportunidad real de crecimiento para cualquier emprendedor.

Todo comienza con una decisión: llevar tu producto más allá de las fronteras. Pero no alcanza solo con la intención. Hay que conocer el mercado al que uno apunta, entender qué demanda, qué requisitos exige y si tu oferta puede diferenciarse o competir. Investigar, preguntar y analizar datos de consumo y normativas específicas del país destino es el primer gran paso. Hacer esto desde el escritorio puede parecer lento, pero es más costoso equivocarse por desconocimiento.

Una vez definido el objetivo, viene la parte estructural: dar de alta tu empresa como exportador o importador, registrar el CUIT ante la aduana, vincular un despachante habilitado, y comenzar a familiarizarte con el entorno documental, que incluye facturas, permisos, certificaciones y muchas traducciones. Este punto suele frenar a muchos, pero hay alternativas para no paralizarse: existen servicios de terceros exportadores que permiten validar mercados sin asumir toda la carga administrativa inicial. Es una buena opción para emprendedores que quieren moverse ágilmente.

Otro aspecto clave es comprender los costos reales de una operación. Muchas veces se cae en el error de pensar que exportar es solo sumar el precio del producto y un envío. Pero en comercio exterior entran en juego muchos factores invisibles: aranceles, seguros, tasas portuarias, comisiones bancarias, almacenaje en tránsito, y hasta ajustes por tipo de cambio. Saber calcular correctamente los costos logísticos y financieros es lo que permite que un negocio internacional sea rentable.

Te podría interesar: Combustibles: cómo afecta al transporte el esquema fiscal escalonado.

Además, hoy más que nunca, el seguimiento y la trazabilidad son diferenciales. No se trata solo de enviar un producto, sino de tener visibilidad en tiempo real, anticipar problemas y comunicar al cliente con claridad. En Interborders, por ejemplo, implementamos tecnología para ofrecer tracking completo desde el origen hasta el destino, algo que los mercados más exigentes valoran cada vez más. Este tipo de herramientas permite a los emprendedores competir con grandes jugadores, ofreciendo un nivel de servicio profesional sin tener una estructura gigante.

Todo esto requiere algo que va más allá del conocimiento técnico: relaciones. En comercio exterior, construir vínculos sólidos con agentes, distribuidores, transportistas y operadores logísticos es parte esencial del negocio. Un contacto confiable en puerto o un operador con experiencia en normativas locales puede marcar la diferencia entre una operación fluida y una cadena de problemas. El contexto actual, además, acompaña.

Según un informe reciente, ECLAC proyecta que América Latina y el Caribe crecerán un 2,2% en 2025, con una recuperación leve superior en Sudamérica (2,6%) y menor en Centroamérica y México (1,0%) y el Caribe (1,8%). Aunque el crecimiento es modesto, esta tendencia muestra que la demanda internacional permanece activa y que existen ventanas de oportunidad para emprendedores que estén bien preparados.

Comenzar en comercio exterior no es un salto al vacío, sino una decisión estratégica. Con planificación, acompañamiento experto y herramientas digitales, incluso pequeñas empresas pueden competir globalmente. En Interborders acompañamos a pymes y emprendedores en cada etapa, asegurando que su producto llegue al mundo sin sobresaltos.