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16 de octubre del 2020

Brasil registra crecimiento económico de 1.2% en septiembre

 |   16 de octubre del 2020

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El indicador IACE, de la Fundación Getulio Vargas (FGV), aumentó un 1,2% en septiembre de este año. Como resultado, el indicador llegó a 121,9 puntos, 1,9 puntos por encima de febrero, el período prepandémico en Brasil.

 

El indicador, que acumula un aumento del 8,6% en seis meses, busca anticipar las tendencias de la economía del país en base a ocho componentes: Tasa swaps de referencia – 360 días (del Banco Central), Ibovespa, Índice de producción, bienes de consumo duraderos (del IBGE), términos de intercambio e índices cuánticos de exportación (ambos de Funcex), además de los índices de industria, servicios y expectativas del consumidor (de FGV).

El Indicador Coincidente Compuesto de la Economía Brasileña (ICCE), que mide las condiciones económicas actuales, se mantuvo estable en 103,9 puntos en el mismo período. En seis meses, el indicador acumula un incremento del 1,8%.

Fuente: NTC&Logística

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14 de febrero del 2024

El mes de diciembre de 2023 mostró una demanda laboral en alza en el sector retail, principalmente impulsada por las ventas de fin de año y por activaciones comerciales importantes como BlackFriday y otras promociones de venta online. De hecho, el mes de diciembre mostró un incremento de 42% en la demanda laboral del sector, respecto de igual período de 2022.

“La demanda laboral comenzó a crecer en el mes de Octubre con la realización de diferentes eventos como fueron BlackFriday. Se sostuvo con la actividad comercial intensa que suele tener fin de año donde, además de las fiestas, se abren muchas oportunidades enfocadas en el verano”, explica Fernando Ciarmatori, Gerente de Reclutamiento y Selección de Grupo Gestión.

Si bien, a lo largo de Argentina, se han solicitado varios perfiles para cubrir dentro de la industria del retail, las posiciones de operario de depósitos, peón de carga y cajeros fueron las búsquedas más recurrentes. “Se trata de posiciones que suelen ser de incorporación inmediata, que requieren contar con secundario completo, disponibilidad horaria y una actitud proactiva”, señalan desde la empresa que presta Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano en distintos puntos del país, a más de 1.000 empresas de distintos segmentos.

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Aquí algunos de los perfiles más buscados en el sector retail

  1. Operarios de depósito: es una posición que suele estar encargada del armado de los pedidos que llegan desde el área comercial. Esto implica desarrollar la actividad con herramientas de trabajo como la zorra eléctrica. Por lo general las empresas no piden experiencia previa, pero sí proactividad y buena actitud.
  2. Cajeros: es un empleo frecuente en cadenas de supermercados, donde se valora la experiencia en posiciones similares, pero sobre todo la actitud proactiva y dinámica. Por lo general demanda que el candidato tenga disponibilidad horaria amplia y secundario completo.
  3. Atención al cliente: se trata de una posición comercial, enfocado en ventas. Las tareas se centran en el asesoramiento y atención al cliente, control de stock y tareas de reposición. Se suelen pedir personas con marcado perfil comercial, extrovertidas, actitud proactiva y dinámica, donde se valora contar con experiencia en el área.

Estas posiciones, por lo general, se encuentran más demandadas en los principales centros urbanos de Argentina, como Buenos Aires, Córdoba, Rosario, Mendoza, Salta y Tucumán, entre otras ciudades.

30 de enero del 2024

El Instituto Top Employer otorga esta certificación después de una rigurosa evaluación de las prácticas de recursos humanos de las organizaciones, basada en los resultados de una exhaustiva Encuesta de Mejores Prácticas de Recursos Humanos. Esta encuesta evalúa seis áreas cruciales de recursos humanos, cubriendo 20 temas esenciales, incluyendo la estrategia de gestión de personas, el entorno de trabajo, la adquisición de talento, el desarrollo profesional, la promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión, el bienestar, entre otros.

Sobre la certificación Cristiana Crespi, vicepresidenta de Recursos Humanos para América Latina en CEVA Logistics, expresó: «Nos enorgullece ofrecer soluciones logísticas ágiles a través de la dedicación de nuestro equipo diverso y talentoso, que contribuye incansablemente al éxito de nuestros clientes. Este reconocimiento valida el compromiso de CEVA con el bienestar de los empleados y la adopción de prácticas de recursos humanos verdaderamente excepcionales. En CEVA Logistics, reconocemos que nuestra gente es el pilar de nuestro éxito. Impulsan nuestra promesa de ‘Logística Ágil’, brindando servicios de alta calidad que satisfacen las demandas dinámicas de nuestros clientes. Nuestro camino hacia convertirnos en un empleador de elección está liderado por nuestra dedicación a comprender no solo las necesidades de nuestros clientes, sino también las aspiraciones y expectativas de nuestro talentoso equipo».

Expansión

Bajo el liderazgo del ejecutivo Milton Pimenta en la región de América Latina, CEVA  indicó en un comunicado informó que tiene ambiciosos planes de crecimiento, centrándose en la innovación, la sostenibilidad y, sobre todo, en su personal.

«Con un equipo dedicado y una visión clara para el futuro, CEVA está preparada para enfrentar los desafíos de la industria con excelencia e innovación», concluye el comunicado institucional.

8 de febrero del 2024

Hoy, la visibilidad total en la cadena de suministro abarca más que sólo el flujo de productos e incluye una visión general más profunda que combina oferta, demanda, inventario, gestión de crisis, prevención de desperdicios y más, para ayudar a las marcas a tomar mejores decisiones.

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Lograr la armonía en la cadena de suministro y mantener la visibilidad de todos sus aspectos requiere datos medibles, una excelente comunicación entre las partes y una visibilidad clara.

Agregadores de datos:

  • Se trata de software que incorporan información de diferentes fuentes y ayudará a los profesionales de la logística en la resolución de contingencias o en la toma de decisiones.
  • Algunos de ellos contarán con datos predictivos, generados por inteligencia artificial (IA) para mejorar el conocimiento del cliente sobre la hora estimada de llegada de su envío.

Según A.P. Moller – Maersk, el proceso de agregación se integrará y combinará información de los barcos, cotejándola con la información meteorológica y varios sistemas de comunicación.

Lograr la armonía en la cadena de suministro y mantener la visibilidad de todos sus aspectos requiere datos medibles, una excelente comunicación entre las partes y una visibilidad clara.

Aumento de la subcontratación:

Según Allied Market Research, el mercado mundial de logística de terceros (4PL) se valoró en 57,900 millones de dólares en 2021 y se prevé que alcance los 111,700 millones de dólares en 2031.

Sobre este aspecto, A.P. Moller – Maersk, analiza que resulta una clara señal que cada vez más empresas pasarán a la subcontratación logística, dejando su logística en manos de expertos especializados.

Y remarca que las cadenas de suministro se están volviendo más complejas y crecerá la necesidad de navegar mejor en sus complejidades.

La logística como estrategia:

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“La logística será un activo estratégico para las empresas y generará una ventaja estratégica en la experiencia del cliente, el desempeño financiero y ASG entregables”, sostiene Jacco Weterings, líder del negocio de logística global – NeoNav en Maersk

Las empresas verán su cadena de suministro como una parte importante de su negocio y como una parte integral de la estrategia de la empresa.

Mayor personalización:

A.P. Moller – Maersk destaca en que notable como el sector industrial  verá más marcas preparándose para producir productos bajo demanda, en cantidades más pequeñas y localmente, agregando más oportunidades para personalizar dichos productos según lo requiera el consumidor.

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Tecnología en crecimiento:

  • El comercio electrónico y la logística omnicanal impulsará una gestión entrante más estrecha de las materias primas, lo que significa que las empresas necesitarán ampliar su visibilidad a esa parte de su cadena de suministro.
  • La IA también se utilizará para ampliar la visibilidad mediante el uso de datos públicos (por ejemplo, huelgas, cambios climáticos, datos de ETA, etc.) lo que agregará información de todas las partes de la cadena de suministro para generar el mejor escenario posible para sugerir y planificar.
  • El uso de plataformas de gestión de la cadena de suministro en línea, por ejemplo, ayudará a realizar un seguimiento del progreso mediante la integración de conocimientos de datos en tiempo real, crear informes, notificar a los proveedores, etc. en una ventanilla única.

La mayoría de las tendencias que verá la industria de la logística están ligadas a esta tecnología innovadora.

Fuente: A.P. Moller – Maersk.

Nota completa publicada en  Revista Énfasis  edición Directorio 2024.

17 de octubre del 2023

Días atrás se  celebró la «Fleet Latam Conference 2023”, evento enfocado en explorar las tendencias y oportunidades de las flotas en Latinoamérica.

Durante esta conferencia Miguel Alejandro Pedroza Barra, Director de Desarrollo en Gurtam, una empresa especializada en soluciones telemáticas e IoT, ofreció una presentación destacando las herramientas y extensiones disponibles para detectar comportamientos de conducción riesgosos en operadores de unidades vehiculares. Estas herramientas tienen el propósito de mejorar la seguridad vial, prevenir multas de tráfico y salvaguardar tanto la integridad de los vehículos como la carga transportada.

El Director de Desarrollo resaltó que el producto de la firma a la representa permite llevar un registro sistemático de los datos provenientes de los dispositivos, lo que facilita la identificación de situaciones como excesos de velocidad, frenadas bruscas y giros agresivos. Esta información posibilita evaluar el desempeño general de los conductores y determinar quiénes podrían beneficiarse de una capacitación adicional.

 Dato importante

Al respecto el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), indicó que en México de los más de 53 millones de vehículos totales, cerca de 13 millones corresponden a carga y transporte. Los vehículos comerciales representan el 24% del total y están involucrados en el 27% de los accidentes viales. Esto resulta en un costo promedio por accidente de entre $25,000 y $50,000 MXN, sumando un total de 150 mil millones de pesos anuales, equivalente al 1.7% del PIB de México.

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En respuesta a esta creciente necesidad, la plataforma líder mundial en gestión de flotas ofrece su solución «telemática de video» actualizada, que puede ser implementada a través de proveedores de servicios telemáticos en todo el mundo.

Datos de la Comisión Nacional de Seguridad, muestran que aproximadamente el 80% de los accidentes son causados por el conductor, un 7% se debe a fallas en el vehículo, un 9% a factores naturales y solo un 4% a las condiciones de la carretera.

En la Argentina, esta práctica está ganando cada vez más fuerza debido a la necesidad de optimizar los procesos y reducir costos. En este contexto, la tecnología juega un papel fundamental para hacer que los procesos sean más eficientes desde el punto de vista de la estructura de esos costos.

“El tema del trackeo se transformó en un commodity de la industria -indica Dan Arias, gerente Comercial de Securitas Argentina S.A-. En nuestro país, está tomando mucha fuerza por un tema de costos y de hacer los procesos eficientes. Teniendo en cuenta que la tecnología es la base de todo esto nuestro trabajo es pensar cómo hacer que un proceso sea más eficiente desde el punto de vista de la estructura de costos. Es un desafío comprender el proceso para poder agregar valor y trabajar de manera conjunta”.

El seguimiento y rastreo de productos, conocido como Track & Trace, se convirtió en una herramienta crucial en la industria logística.

Esta tecnología de vanguardia permite tanto que cualquiera de los productos que se transportan sean monitoreados todo el tiempo como también que quien maneja el camión que los traslada respete los tiempos de descanso y las velocidades máximas según el tipo de ruta por la que circule.

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28 de noviembre del 2023

Cabify informó que mediante Fundación Cabify busca reforzar su compromiso y tener impacto más allá de la movilidad».

En este sentido se degalló que Fundación Cabify emprende proyectos propios y apoya diferentes iniciativas en España, Colombia, Perú, Argentina, Chile, México y Uruguay. Se promoverán espacios de colaboración y reflexión sobre las prioridades de las ciudades con las fuerzas vivas de la sociedad, incluyendo administraciones públicas de todos los niveles, agentes sociales, tercer sector y personas que busquen hacer realidad lo más pronto posible la ciudad en la que todos queremos vivir.

Al respecto, Juan de Antonio, presidente ejecutivo de Cabify y referente de Fundación Cabify, explicó que “esta nueva entidad surge como respuesta a nuestro deseo de tener un impacto en la sociedad y en el día a día de las personas, más allá del que ya tenemos como compañía de movilidad. Con Fundación Cabify ampliaremos el alcance de nuestro compromiso con las ciudades, con los que las habitamos y con el entorno que nos rodea para llevar a cabo una transformación más integral.”

Primeros proyectos de Fundación Cabify

Por un lado, Fundación Cabify busca proteger zonas de especial valor medioambiental dentro y fuera de los espacios urbanos para así, indirectamente, proteger nuestra salud y la de las ciudades. De igual modo promoverá la renovación de espacios comunes para impulsar la vida y las relaciones en las ciudades creando entornos de cercanía. Además, Fundación Cabify espera impulsar la colaboración y la innovación abierta para crear encontrar nuevas soluciones a los problemas de siempre.

David Pérez, SVP de Stakeholders de Cabify y referente de Fundación Cabify, comentaba que “Fundación Cabify nos permitirá tangibilizar lo que siempre hemos buscado para las ciudades. Un cambio que impacte en la forma en la habitamos los espacios urbanos y que convierta la ciudad en el lugar para compartir lo mejor que tenemos. Con los proyectos que estamos realizando y los que vendrán, trabajaremos para que esta visión sea realidad. Ya sea desde un enfoque medioambiental, social o tecnológico, queremos impulsar las ciudades del futuro en las que queremos vivir”.

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