11 de enero del 2021

Perú: Curso Especializado de Gestión Logística Integral

 |   11 de enero del 2021

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La capacitación organizada por la firma LÁSICA S.A.C., Logística & Comercio Exterior , tendrá una duración de 2 meses (8 sábados). Inicia el 16 de enero próximo de 16 a 18:30  -hora Perú-, bajo la modalidad online.

La propuesta academica busca capacitar a profesionales para que implementen mejoras de manera estratégica en el área de logística.

La certificación mencionará la aprobación del CURSO ESPECIALIZADO EN GESTIÓN LOGISTICA INTEGRAL que será emitido LASICA – CEEUR (Centro Europeo de Estudios Especializados)

Los temas a desarrollar son organizados en sesiones de la siguiente manera:

  • Sesión # 1: ESTRATEGIA LOGÍSTICA (16.01.21) a cargo de MBA  Roberto Guevara.

Estrategia logística empresarial

La Logística privada y pública

Planificación y pronóstico de la demanda.

  • Sesión # 2: GESTIÓN DE COMPRAS (23.01.21), dictado por MBA. Roberto Guevara

Criterios de evaluación de proveedores

Métodos de compras

Lote económico de compra

  •  Sesión # 3: COMPRAS INTERNACIONALES (30.01.21), a cargo de Mag. Juan Carlo Muñoz

Proceso y costos de Importación.

Operadores logísticos.

Proceso aduanero.

  • Sesión # 4: GESTIÓN DE ALMACENES (06.02.21), dictado por  Mag. Juan Carlo Muñoz.

Objetivos y fases – Cross Dock

Costos en la tercerización

Rotación y cobertura

  • Sesión # 5: TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA LOGISTICA (13.02.21)

WMS (Warehouse Management Systems)

Código de Barras – Voice Picking

Invitación de CEO Perú de ALTANET – altanet.cl

Beneficios de la implementación del WMS de ALTANET

  • Sesión # 6: LEAN MANUFACTURING E INDICADORES LOGÍSTICOS (20.02.21)

5 S – JIT

Poka Yoque

Indicadores del área de compras, almacén e inventarios

  • Sesión # 7: GESTIÓN DE INVENTARIOS (27.02.21), disctado de Mag. Guillermo Salazar

Control y políticas de inventarios

Clasificación ABC

Metodologías de control de inventarios

  • Sesión # 8: TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN (06.03.21), dictado por MBA. Roberto Guevara

Estrategias de Distribución & e-commerce

Logística Inversa – La última milla

Invitación a representante de VEC Fleet – vecfleet.io

Beneficios en la Gestión de Flotas con VEC Fleet

 

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4 de agosto del 2026
La nueva edición de la norma ISO 9001 busca transformar la manera en que las organizaciones entienden la calidad pues, además de auditorías, el proyecto final de la norma incorpora exigencias más puntuales sobre cultura de calidad, comportamiento ético, cambio climático, comunicación con clientes y aprovechamiento de oportunidades, explicó Chanel Medellín, especialista en sistemas de gestión para BSI en México.
La ISO/FDIS 9001 se encuentra en la última ase del proceso normativo y su publicación está prevista para septiembre de 2026, cuando sustituiría a ISO 9001:2015.
La ISO Survey más reciente reportó alrededor de 1.47 millones de certificados ISO 9001 y más de 2.32 millones de sitios cubiertos en el mundo. México registró 9 mil 90 certificados y se ubicó entre los tres principales mercados de América Latina, después de Brasil y Argentina. La norma sigue siendo el sistema de gestión de calidad con mayor adopción internacional.
BSI coincide en que la estructura central se mantiene con los requisitos de seguimiento, medición, auditoría, mientras los principales ajustes se concentran en liderazgo, además del contexto organizacional, planificación y uso efectivo de la información. Asimismo, la operación cotidiana recibiría modificaciones menores frente a los cambios de fondo relacionados con la gobernanza de la calidad.

Una cultura que pueda comprobarse

Uno de los cambios más significativos se encuentra en la responsabilidad de la alta dirección. El borrador refuerza la obligación de promover una cultura de calidad y un comportamiento ético que puedan observarse en las decisiones, el manejo de errores y la relación con clientes y colaboradores.
El comportamiento ético también adquiere una aplicación concreta, pues deberá reflejarse en la confiabilidad de los datos, la veracidad de los registros, la transparencia y el compromiso con las necesidades del cliente. La actualización también integra con mayor claridad el cambio climático dentro del análisis de contexto.

Riesgos, oportunidades y gestión del cambio

Otro ajuste relevante consiste en separar con mayor claridad los riesgos de las oportunidades. Mientras los primeros buscan prevenir pérdidas, interrupciones o incumplimientos, las oportunidades pueden conducir a innovación, nuevos mercados, alianzas, tecnologías y mejoras de procesos.
“Las oportunidades nos exigen arriesgar con inteligencia, invertir y capturar valor a futuro”, afirmó Medellín. El sistema de gestión deberá demostrar cómo protege la operación actual y cómo identifica posibilidades de crecimiento. Esta separación impulsará una gestión más proactiva; se abren brechas que requerirán responsables, evaluación y canales para llegar a la alta dirección, en lugar de permanecer como una lista general de buenas intenciones.
La planificación de los cambios también se fortalece ya que el borrador amplía de cuatro a siete las consideraciones explícitas para gestionar una modificación del sistema. Además de recursos y responsabilidades, deberán contemplarse la información necesaria, la comunicación, el seguimiento de la eficacia y la evaluación de resultados.

Comunicación antes de que estalle la crisis

La comunicación con clientes es uno de los puntos con mayores implicaciones operativas y reputacionales. El borrador exige proporcionar información sobre acciones de contingencia cuando una interrupción afecta el suministro de productos o servicios: “No hay tolerancia del estándar al silencio o a la improvisación cuando las cosas salen mal”, afirmó la instructora. Las organizaciones deberán prever qué comunicarán, quién será el vocero, cuándo se notificará y qué canales serán utilizados.
Y la responsabilidad se extiende a terceros: un centro de atención, operador logístico o proveedor que interactúa directamente con el cliente influye en la experiencia de calidad. La empresa deberá establecer reglas de comunicación, comportamientos esperados y mecanismos de control sobre esos servicios externos.
Las auditorías internas también deberán contar con objetivos ligados al negocio: “Cada auditoría individual no puede responder nada más a la inercia de un calendario”, indicó Medellín. El propósito podrá consistir en evaluar la eficacia de un cambio, la preparación ante una interrupción o el funcionamiento de un proceso crítico.
La revisión de ISO 9001 apunta a que la calidad dejará de medirse únicamente por la existencia de procedimientos y registros. También deberá observarse en la conducta de los líderes, la confiabilidad de la información, la respuesta ante una crisis, el control de proveedores y la capacidad para convertir los datos en decisiones.
27 de abril del 2026

En un contexto global marcado por un cambio demográfico acelerado, el Planetario de Buenos Aires fue escenario de un debate que puso en primer plano uno de los desafíos más relevantes del siglo XXI: cómo adaptarse a una sociedad cada vez más longeva. Bajo el título “De las ciudades azules a Buenos Aires: el desafío de gestionar el cambio demográfico a tiempo”, el encuentro organizado por The Shift reunió a especialistas y referentes para reflexionar sobre el impacto de esta transformación en las ciudades, la economía y la vida cotidiana.

Con más de 200 asistentes, la jornada dejó en claro que el fenómeno ya no pertenece al futuro. La caída sostenida de la natalidad y el aumento de la esperanza de vida —que se extendió en unos 30 años durante el último siglo— están redefiniendo la estructura social a nivel mundial. Se estima que hacia 2030 habrá más de 1.000 millones de personas mayores de 65 años, una cifra que obliga a repensar modelos productivos, sistemas de salud y políticas públicas.

En la apertura, Andrea Falcone, fundadora de The Shift y referente en LATAM , planteó la urgencia del tema con una definición contundente: “cuando el liderazgo no define el rumbo, lo hace la inercia”. Su mensaje apuntó a la necesidad de anticiparse a los cambios y no limitarse a reaccionar cuando las transformaciones ya están en marcha.

Desde el ámbito público, Gabriel Mraida, ministro de Desarrollo Humano y Hábitat de CABA, aportó un dato que refleja la magnitud del fenómeno en la Ciudad de Buenos Aires: el 25% de sus habitantes tiene más de 60 años. Lejos de tratarse de una tendencia lejana, el envejecimiento poblacional ya es una realidad tangible que exige respuestas concretas en términos de infraestructura, servicios y planificación urbana.

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El economista Rafael Rofman introdujo una de las ideas más resonantes del encuentro al señalar que “las sociedades son como las personas: tienen que hacerse ricas antes de hacerse viejas, porque después es demasiado tarde”. Su intervención puso el foco en la sostenibilidad económica de los sistemas previsionales y en la necesidad de generar riqueza antes de que el envejecimiento limite las posibilidades de crecimiento.

Desde la perspectiva de la salud, Guillermo Capuya invitó a repensar la noción de edad al afirmar que cada persona convive con cuatro dimensiones: la cronológica, la percibida por otros, la autopercibida y la biológica. En ese marco, subrayó que la prevención debe entenderse como una inversión y no como un costo, y recomendó hábitos concretos como mantener una dieta equilibrada, dormir adecuadamente y sostener la actividad física para preservar la calidad de vida.

Impactos financieros y psicológicos

Por su parte, Claudio Zuchovicki abordó las implicancias financieras del cambio demográfico. Advirtió que el aumento de la población mayor frente a una menor proporción de jóvenes transformará profundamente la economía y cuestionó la viabilidad de depender exclusivamente de las jubilaciones. “¿Alguien espera vivir de su jubilación? No, nadie”, afirmó, al tiempo que instó a planificar de manera activa el futuro individual.

El cierre conceptual estuvo a cargo del psiquiatra José Eduardo Abadi, quien propuso una mirada más existencial sobre la longevidad. A través de una pregunta simple —“¿Qué más tenés para contar?”—, planteó que esta etapa de la vida no debe concebirse como un retiro pasivo, sino como una oportunidad para seguir creando, vincularse afectivamente y sostener el deseo.

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A lo largo del encuentro, quedó claro que el cambio demográfico no es un proceso reversible ni desacelerado. Por el contrario, se expande y se profundiza, lo que exige decisiones estratégicas en múltiples niveles. La premisa que atravesó toda la jornada —“estamos a tiempo, pero no por mucho”— sintetiza la urgencia de actuar frente a una transformación que ya redefine el presente.

Detrás de esta agenda se encuentra The Shift, una iniciativa que desde hace años impulsa la adaptación de organizaciones, gobiernos y líderes a la nueva longevidad. A través de eventos, programas de formación y alianzas con actores públicos y privados, el espacio busca convertir este fenómeno en una oportunidad, promoviendo herramientas concretas para transitar una transición demográfica que, lejos de ser una amenaza, puede abrir nuevas posibilidades de desarrollo económico y social.

25 de abril del 2026

La Cámara Empresaria de Operadores Logísticos (CEDOL) se prepara para realizar el próximo 29 de abril su 16° Encuentro Logístico en el GoldenCenter, una cita que año a año reúne a los principales referentes del sector para analizar tendencias, intercambiar experiencias y proyectar el futuro de la actividad en la Argentina.

En un contexto atravesado por la transformación tecnológica y los cambios en los hábitos de consumo, el evento pondrá el foco en dos grandes ejes: el impacto de la inteligencia artificial y el desarrollo del talento, por un lado, y la evolución del consumidor y sus implicancias logísticas, por el otro. La apertura estará a cargo de Hernán Sánchez, quien también encabeza la Federación Argentina de Entidades de Transporte y Logística (FAETyL).

Para conocer un poco más lo que se viene, Énfasis Logística diálogo con el director ejecutivo de CEDOL, Rafael Rodríguez Roda, quien destacó la magnitud del evento y el trabajo que implica su puesta en marcha. El directivo también destacó el rol que hoy ocupa la logística dentro de la economía y cómo eso definió la agenda del evento. “Hoy la logística ocupa un lugar central en el desarrollo económico porque conecta la producción, la distribución y el consumo, y basados en eso elegimos la temática para este encuentro”, explicó.

“Hablar de eficiencia, de tecnología, de talento, de competitividad es algo importante. La logística es un aliado estratégico de la industria hoy por hoy, así que en el encuentro número 16 de CEDOL vamos a tener un lugar, como siempre, para que se encuentren los referentes de la logística, y este año no solamente la logística, hemos invitado al presidente de la Unión Industrial Argentina y eso destaca algo importante: que la logística es parte y un aliado estratégico de la economía de la República Argentina”, agregó.

En esa línea, Rodríguez Roda subrayó el valor del encuentro como espacio de referencia para el sector. “Si sos dueño de una compañía del sector, el encuentro CEDOL es clave. Por un lado, es el primer evento logístico del año. Además, vamos a tener distintos bloques de contenido. Se va a poder escuchar al presidente de CEDOL, de ARLOG, de FADEEAC y, como ya mencioné, al de la UIA. Eso les va a dar, sin lugar a dudas, el escenario que estamos viviendo hoy en el mundo de la logística, el termómetro de la actividad”.

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El primer bloque del evento estará centrado en inteligencia artificial y talento, dos variables que ganan protagonismo en la operatoria diaria. “El primer bloque del encuentro es el de Inteligencia artificial y retención de talentos. Hoy la inteligencia artificial convive con nosotros y vamos a verlos de dos aspectos distintos, uno es las habilidades que nos puede dar y como se relaciona esta tecnología con los humanos. Eso lo va a llevar adelante Joan Cwaik”.

A su vez, el bloque contará con la participación de Miquel Serracanta, quien aportará una mirada aplicada al sector. “Después, el español catalán, Miguel Serracanta, va a hablar de la IA, pero inmerso en lo que es Supply Chain y logística, con casos concretos que tienen que ver con el sector. Miquel tiene un recorrido de más de 30 años en logística, entonces no solamente va hablara de la IA, sino de los talentos y las necesidades de los mismos para el manejo de la IA, y como las compañías, frente a los nuevos desafíos, tienen que brindarle a su personal, distintas herramientas y capacitaciones para manejar la inteligencia artificial”, señaló.

La moderación de este segmento estará a cargo de Martina Rua, mientras que el segundo módulo estará enfocado en el consumo y las nuevas dinámicas del mercado, con la participación de Guillermo Oliveto. Sobre este último eje, Rodríguez Roda explicó: “Por último, va a estar Guillermo Oliveto donde va a hablar más sobre el consumo, como viene ese tema en la Argentina, siempre tiene aspectos económicos y como el consumidor ha cambiado sus hábitos en los últimos años, el boom de lo que son las plataformas comerciales. Todo eso, hace que la logística tenga un proceso de adaptación a ese nuevo hábito de consumo. Eso es más de actualidad, de termómetro, del día a día, así que creo que eso va a ser muy importante”.

Con una agenda que combina visión estratégica y análisis de coyuntura, el 16° Encuentro CEDOL se posiciona como una instancia clave para los actores del ecosistema logístico que buscan anticiparse a los cambios y fortalecer la competitividad en un entorno cada vez más dinámico.

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21 de mayo del 2026

*Por Ramón García García. Director general del Centro Español de Logística

Hablar de sostenibilidad en logística es, en realidad, hablar de cómo se diseñan las operaciones desde el origen. No se trata de añadir medidas al final del proceso, sino de cuestionar cada decisión, qué se mueve, cómo se mueve y si realmente tiene sentido moverlo.

Desde el Centro Español de Logística (CEL) llevamos tiempo defendiendo un enfoque muy concreto: eliminar todo aquello que no aporta valor. Ese es el punto de partida. A partir de ahí, la sostenibilidad aparece como consecuencia directa de hacer mejor logística.

Este planteamiento se articula en torno a tres palancas claras: colaborar, compartir y concienciar

  1. Colaborar implica integrar a los distintos actores de la cadena en una lógica común de trabajo;
  2. Compartir supone abrir información y recursos para reducir ineficiencias;
  3. Concienciar significa alinear a todos los eslabones en torno a una misma forma de operar

 

Cuando estas tres dimensiones se activan de manera conjunta, los resultados son tangibles: menos kilómetros recorridos, mayor ocupación de los activos, menor consumo energético y un servicio más fiable.

La tecnología, al igual que las energías alternativas, tienen un papel relevante, pero no son el eje. Ayuda a tomar decisiones, a anticipar la demanda, a coordinar operaciones complejas y reducir emisiones, pero lo verdaderamente transformador es el cambio de enfoque, pasar de cadenas fragmentadas a ecosistemas conectados.

En este contexto, los Premios CEL a la Excelencia Logística reconocen proyectos que ya están aplicando estos principios en la práctica. El caso de Consum y la iniciativa de CHEP muestran cómo avanzar hacia modelos más eficientes y sostenibles desde la operación real.

Consum: rediseñar la cadena desde la sincronía

Autor: Alfredo Cabrera, Ejecutivo Organización Logística Alimentación y no Alimentación, Consum

El proyecto “Sincronía Logística”, ganador del Premio CEL a la Excelencia Logística 2025, tiene como objetivo evolucionar la logística de la Cooperativa hacia un modelo integral, eficiente y sostenible, capaz de anticiparse a las necesidades de sus tiendas y clientes, impulsando, al mismo tiempo, el bienestar de las personas y la rentabilidad responsable. Esta mejora no está en optimizar una parte del sistema, sino en alinear toda la cadena de suministro bajo una misma lógica operativa.

Consum, cooperativa española en el sector de la distribución alimentaria, ha construido un modelo basado en integración, colaboración y uso intensivo del dato. La planificación de la demanda deja de ser un ejercicio interno y pasa a convertirse en un proceso compartido con proveedores, apoyado en analítica avanzada y modelos de predicción. Esta visión común reduce la incertidumbre, mejora la disponibilidad de producto y permite ajustar los flujos logísticos con mayor precisión.

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La relación con proveedores evoluciona hacia esquemas más coordinados, como la recogida en origen, donde el control del transporte permite optimizar tiempos, garantizar la calidad del producto y reducir emisiones asociadas a movimientos innecesarios. La cadena gana visibilidad de extremo a extremo, y esa visibilidad se apoya en una torre de control multiempresa, que integra información de proveedores, operadores y plataformas, permitiendo monitorizar en tiempo real todos los eventos logísticos y mejorar la toma de decisiones.

A nivel operativo, la digitalización actúa como elemento vertebrador. A través de portales colaborativos y sistemas de gestión compartidos, los distintos actores pueden coordinar horarios de entrega, optimizar procesos de descarga y trabajar sobre indicadores comunes, reduciendo esperas y mejorando la eficiencia global. Cada actor dispone de la misma información y puede actuar en consecuencia.

La automatización, por su parte, se integra con un enfoque claramente orientado a las personas. Las inversiones en intralogística buscan aumentar la productividad, pero también reducir el esfuerzo físico y mejorar la ergonomía de la plantilla en los centros de trabajo. La eficiencia no se plantea como un objetivo aislado, sino como parte de un equilibrio más amplio.

En el ámbito medioambiental, el proyecto incorpora medidas estructurales: plataformas diseñadas para minimizar emisiones, incorporación de energías renovables, flotas más eficientes y soluciones de distribución urbana de bajas emisiones. Iniciativas como el uso de vehículos eléctricos o biocombustibles contribuyen a reducir de forma significativa la huella de carbono.

El resultado es una cadena de suministro más robusta, más coordinada y con menor impacto ambiental. Un modelo donde la sostenibilidad no se gestiona como un indicador independiente, sino como una consecuencia directa de operar mejor y que marca el inicio de una nueva era en la gestión de la cadena de suministro.

AIRSHARED: liderar la colaboración para transformar la logística de forma sostenible

 Autor: Luis Sánchez, responsable Soluciones de Logística Colaborativa de CHEP IBERIA

La cadena de suministro se enfrenta a retos estructurales comunes en todos los mercados: presión sobre costes, limitaciones de capacidad, objetivos de descarbonización y necesidad de mayor resiliencia operativa. Aunque muchas compañías comparten estos desafíos, tradicionalmente los han abordado de forma individual, lo que ha limitado el potencial de mejora colectiva.

El reto que dio origen a AIRSHARED – comunidad creada por CHEP, empresa especialista a nivel mundial en soluciones para la cadena de suministro, – fue cómo activar la colaboración real entre empresas, superando barreras y demostrando que colaborar no solo es compatible con la competencia, sino una palanca clave para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad del sistema logístico en su conjunto.

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AIRSHARED es una comunidad colaborativa impulsada y liderada por CHEP, que conecta a más de 100 fabricantes, retailers y operadores logísticos para identificar, diseñar y poner en marcha proyectos colaborativos en distintos ámbitos de la logística.

CHEP actúa como facilitador neutral y orquestador de la colaboración, aportando visión transversal de los flujos logísticos, metodologías comunes y un marco de confianza que permite a empresas muy diversas colaborar en igualdad de condiciones.

El modelo se ha aplicado a proyectos de transporte colaborativo, iniciativas de reducción de emisiones, pruebas de innovación logística y espacios de co-creación que van más allá del transporte, demostrando que la colaboración puede extenderse a múltiples áreas de la cadena de suministro.

Impacto:

AIRSHARED ha generado resultados tangibles ya en España y Portugal

  • +30K camiones compartidos
  • +8M de kilómetros evitados
  • +5.400 toneladas de reducción de emisiones de CO2

Más allá de los resultados individuales, el principal impacto ha sido crear una cultura de colaboración estructurada, que ha permitido escalar soluciones y acelerar la adopción de prácticas sostenibles. Este enfoque fue reconocido en 2025 con el Premio CEL a la Logística Sostenible. 

El principal aprendizaje de AIRSHARED es que la colaboración es escalable y replicable cuando existe un líder capaz de conectar intereses, generar confianza y aportar visión sistémica.

El siguiente paso es ampliar el modelo a nuevos casos de uso, integrar más innovación y extender la colaboración a otros mercados, consolidándola como una ventaja competitiva sostenible

 Más allá de los proyectos: una forma de entender la logística

Los casos de Consum y CHEP reflejan una tendencia que ya está consolidándose. La sostenibilidad avanza cuando se replantea el sistema, no cuando se optimiza una parte aislada.

Reducir emisiones, mejorar la eficiencia energética o minimizar residuos son objetivos necesarios, pero el verdadero cambio ocurre cuando la cadena de suministro funciona como un ecosistema coordinado. Cuando los datos se comparten, los flujos se consolidan y las decisiones se toman con una visión conjunta.

Ahí es donde la logística aporta valor real.

8 de mayo del 2026

La Asociación Argentina de Logística Empresaria (ARLOG) inició una nueva etapa institucional con la asunción de Oscar Antelo Paz como presidente para el período 2026-2028. El ejecutivo, que actualmente se desempeña como Director General de Mecalux Argentina, tomó oficialmente el mando de la entidad el pasado 1° de mayo en lugar de Fabián Yannone, quien completó dos mandatos consecutivos al frente de la organización.

La renovación de autoridades llega en un momento particularmente desafiante para la logística argentina. Entre la presión por reducir costos, la necesidad de ganar eficiencia y el avance de nuevas tecnologías, el sector atraviesa una transformación profunda que obliga a las empresas a revisar procesos, inversiones y modelos operativos. En ese escenario, desde ARLOG buscan reforzar el rol estratégico de la actividad dentro del entramado productivo.

Yannone, Director de Relaciones Institucionales del Grupo Logístico Andreani, cerró así una gestión iniciada en 2022 que estuvo marcada por una fuerte agenda vinculada a la profesionalización del sector y al fortalecimiento institucional de la asociación. Durante esos años, ARLOG consolidó espacios de capacitación, amplió vínculos con empresas y profundizó el debate sobre infraestructura, innovación y desarrollo logístico.

Ahora, la conducción de Antelo Paz apunta a darle continuidad a ese proceso, aunque con un foco muy marcado en transformación digital y sustentabilidad. La idea, según planteó el nuevo presidente, es que la logística deje de ser vista únicamente como un área operativa y gane lugar en la toma de decisiones estratégicas de las compañías. No es un cambio menor: en muchas empresas todavía se la considera un centro de costos, cuando en realidad puede definir competitividad, tiempos de entrega y rentabilidad.

“Mi gestión tiene como objetivo central continuar jerarquizando y profesionalizando la actividad logística en Argentina. Buscamos posicionar a las áreas de logística como piezas estratégicas en la mesa de decisión de las compañías”, señaló Antelo Paz al asumir el cargo.

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Dentro de la hoja de ruta para los próximos dos años, ARLOG pondrá especial atención en la capacitación técnica y en la integración de toda la cadena de abastecimiento. El objetivo será acompañar la modernización del sector con herramientas concretas, desde automatización y digitalización de procesos hasta la incorporación de prácticas sustentables. En un mercado donde la eficiencia cada vez pesa más, la apuesta pasa por preparar a las empresas para competir en un contexto mucho más exigente.

El nuevo titular de la entidad llega además con experiencia vinculada al desarrollo de soluciones de almacenamiento y automatización logística, un segmento que ganó protagonismo en los últimos años a medida que crecieron el comercio electrónico, la demanda de trazabilidad y la necesidad de acelerar operaciones. En el sector reconocen que ya no alcanza solamente con mover mercadería: hoy la discusión también pasa por tecnología, datos y capacidad de adaptación.

La nueva Comisión Directiva estará integrada por representantes de distintas compañías vinculadas a la actividad. Rodrigo González Bernardo de Quirós ocupará la vicepresidencia, mientras que Pablo Massuh, de La Anónima, asumirá como secretario y Gabriel García Polignano, de Celsur, será el tesorero. También participarán directivos de empresas como Distribuidora Metropolitana, Transclor, Ángel Estrada, Log In Farma, TRP, Andreani y Molino Cañuelas, entre otras.

Con este recambio, ARLOG buscará mantener su peso dentro del ecosistema logístico argentino en un contexto donde la actividad empieza a ganar cada vez más relevancia. La discusión sobre infraestructura, costos, digitalización y sustentabilidad ya dejó de ser un tema exclusivo de especialistas. Y en ese tablero, la entidad pretende jugar un rol más activo, tanto en la formación de profesionales como en el vínculo con empresas y organismos públicos.